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分享夥伴:Alan 

無意間看到夥伴的部落格文章
我很感動~
所以我把他貼出來
跟大家一起共勉!!

我很開心的是團隊有很多夥伴的支持跟鼓勵
這來自一個經營理念文化的認同
而不是為了特定支持某一個魅力的領導
或是塑造金錢主義的經營的環境
重要的是有沒有學到東西 交到朋友
這其實是IVIP最大的收穫
因為經營文化的營造
是長久經營的水流

最近研究部落格市場
想了一些新的東西
嘗試了一些新的策略
也開發了兩個好玩的程式
一個是很簡單的WEB程式
只要你開啟這張網頁
就會讓部落格帶來神奇的效益

這一兩天測試的結果
已經讓我們感到非常驚奇
好幾個夥伴驚訝到下巴要掉下來
我真的很開心~

另外也開發從來沒有碰過的圖形函式庫
我從以前就沒有想過這個東西 會在部落格行銷使用
因為用程式畫圖是一件很累的事情
要畫一個300X100長方形要用程式去把一個像素的點打在圖形上
還可以寫字出來
而這次會使用他
是因為有一些官方的部落格像是無名跟YAHOO
禁止使用javascript
沒有辦法透過既有的程式結構
來輪撥大家的資料與商品在同一個部落格
這次透過程式來畫圖
剛好可以解決這個問題
之後 只要上傳一張圖片
就可以在官方部落格輪撥
下面也會用圖形畫出你的上線時間
這比人工的效率還要高很多

目前在整體經營IVIP的環境上
就一個小小的領導者阿慶我來說
經營三年 還是有很多是有很大的進步空間的
我是一個剛起步的領導者
很多地方需要家慶學習
我們會去改善他
最後也謝謝這位夥伴的支持^^

Delta Chen

最近公司公佈了禁止使用衝人氣軟體 
而目前最流行行銷方式的就是衝人氣軟體
甚至網路上還有人寫出來販售
衝人氣的廣告效果成效上是可觀的
但是這是以大量拜訪網友的結果
而卻會造成網友大量的反彈
所以我不建議夥伴使用這樣的軟體
被公司抓到一律停權!

每天用程式拜訪了一兩萬個網友
網友因此好奇回訪你的部落格
有絕大部分比例的網友  覺得是還好
因為你還到訪過他家
這類網友的想法是感謝你的到訪

但是你知道嗎?
也有一些比例的網友
會覺得你這個廣告商怎麼這麼討厭
因為誰來我家是用來看有哪些朋友來到過他家
而不是來看一大堆廣告用的
每天都是拜神 貼片 腳臭的 通路王的
如果你是網友 你會有什麼想法?
這種感覺比垃圾信還差.

這對我們以後要做長遠生意的
勢必會有很大的影響
以後人家聽到集點王跟通路王就不想加入了
因此絕對不是長久的經營之道
包括用程式去不當干擾他人的平台
都還可能會被網管視為不友善的人物
如果身為經紀商的你真的是公司的一份子
有為公司著想
那麼就會了解到這一點 

人氣是要做有效的運用
如果只是單純的衝人氣
或是網友看到的是一個只是購物訊息的部落格
每篇商品的點閱都只是個位數字到十位數
那麼這樣的商品買氣其實是不高的
大部分會造成訂單效果的反到都是因為搜尋引擎所產生的效果
透過搜尋商品的型號來找到你的部落格

網路行銷學提到有一個是頁面轉換率CTR
也就是看你的網頁的人購買商品的比例
CTR平均來看是1/5000
也就是一張訂單可能來自於網友的5000次頁面拜訪
而且部落格的文章 以置頂的第一篇最有效果
網友的眼球很有意思
第二篇剩下的點閱率就會下降
因為第一篇文章取決於網友的屬性
如果網友喜歡你的文章 文章部落的性質跟他的想搜尋的資訊是一樣的
就會繼續看下去

最近我在研究的學校專題
就是網路資料探勘(Web Data Mining)
從網友的眼球 去找出下一張網頁他要的是什麼資訊
講的就是這些東西

而這也是我們運作部落格的經驗,
可能有些人覺得不是這樣
其實你可以花時間去驗證我們的實驗結果
我只是先把我們的經驗說出來而已
當然
你也可以從生活抓十個人常用部落格的朋友
詢問他們的使用習慣(你可以問 哈囉~你看哪一些部落格,為什麼會去看這些部落格,怎麼知道要到這家部落格)
抽樣調查就得到母體(全台灣上網人口)的行為
大概就知道結果如何

部落格是用來看文章的
認真經營你的部落格
能匯聚出一群同樣想法的人
才有持續的人氣UPUP
這些人氣都是相同屬性的人
你推相同的商品
就會有很大的效果
例如我們團隊夥伴有一個經紀商 他是旅遊專欄的部落作家
他放四方通行的廣告 就有不錯的效果

如果你是財經的作家
你也可以放美國股票開戶的廠商
也會有異曲同工之妙
而不是透過單純程式去做
這樣會對於整體公司都不好

另外我感謝這種行銷方式 讓我們重新對部落格行銷有了新的體驗

家慶寫這一篇文章,並不是要去批評這種用衝人氣程式錯誤的做法
因為批評跟謾罵不會增加我的獎金,也會造成團隊跟團隊的誤會
我還感謝因為有人使用衝人氣程式,使加盟團隊的人數變多了
有很多部落格的網友來詢問我們
我主要是要給各位一個正確的經營觀念
不管你是不是我們團隊的
當然每一個經營階層的想法都不一樣
一個領導作事情 是以整體團隊利益為考量
一個新人做事情 考量到的是是否能馬上回本
一個基層的小組長(有十家直營店以上的夥伴) 考量到的是直營店是否能一同與你成長
但是都要記住
一切經營的行為 都要考量到公司的整體利益
因為公司垮台了
誰也沒得到什麼
公司成長了
每個人都是最大的贏家

家慶希望公司茁壯
也希望能幫助到所有的經紀商,這也包括其他團隊的
這個月我領到四萬,我希望之後每個月是十萬甚至到四十萬
所有的經紀商在努力過後 都有持續收入 他們之後也都領到四五萬
我也會因為公司和全體經紀商有成長 月分紅獎金更多
而這些東西 必須有賴於全體經紀商一同努力
而不是經紀商相互去造就一個批評的環境
如果我們想辦法讓每一個人都很好經營
在互助的環境
去改變了整體環境
1+1的力量絕對大於11
這是我們的文化~

此篇給所有的IVIP經紀商

+++
iVIP 123團隊營運長
Delta Chen,家慶
                              +++

這一兩天看到一個夥伴突然冒出好多通路王會員

我在MSN上面跟他聊怎麼作的

他說很簡單啊

就是之前在M群上面有跟大家一起討論的招募文

他很願意跟大家一起分享唷

只要有人氣

平均每三百個人就會產生通路王會員唷

他也提到

其實大家應該把心力放在通路王會員上面才對

招募自己的通路王會員

讓通路王會員幫你完成訂單跟召募集點王會員才是

團隊要跟公司成立另一個專區教育通路王才對

公司跟我們已經有這樣的計畫案

前陣子

我在公司的CONN論壇已經明確的說明教育通路王的方向

現在就是要一步去實踐他.

通路王目前的方向

在於有效的簡單教育跟一套可以運作的輔導方式

我們必須要拉攏這些通路王會員

讓他成為我們真正的推廣者

目前已經有別的團隊作的很好

但是我們需要的是一個可以長期性運作的方式

所謂長期性的運作方式

不是透過一種取巧的方式實作

我們要的是一種長期永久的經營方式

當然任何的行銷模式都是我們學習的對象

我們行銷組已經列入重點研討

只是有些模式是一種短期的學習

之後很多廣告商自然會豐擁而至

造成系統管理者將會把這個漏洞封住

所以這一種方式過一陣子就失效了

因此團隊必須要開發出永久留人的行銷方法

我覺得關於通路王還有很多工作要推動

你要如何把通路王留下來

如何教育通路王產生有效訂單

如何讓通路王在部落格裡面凝聚出一谷向心力

這些都是基礎工程

沒錯

於我心有戚戚焉!

團隊為了節省您寶貴的時間
有效處理每一個夥伴所碰到的狀況
也讓團隊的運作效率提高
歡迎大家多多利用這個專區唷~

本專區由阿慶與團隊秘書親自替您服務!!

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