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123團隊組織輔導教材
iVIP 組織發展建議--十萬火集計畫
『十萬火集』計劃以目標明確、步驟簡單、火力集中的方式執行，讓您的轄下分店及您的收入都按部就班的成長，一年後達成近一萬，兩年之後達成三萬的穩定收入，三年之後更讓您穩穩至少有每月十萬的持續性收入。 | 兩大前題： | 1.先讓自己成為大循環，之後輔導每一個有心的夥伴四個月內都成為大循環。
2.本店每月達成300PV以上的基本業績。 |
認識不同循環點的獎金權利:
| 如何達成循環標準？ | 平衡點 | 平衡獎金 | 直營獎金 | 小循環
您本人
|  | 1000元
每月最高 3萬 元 | 公司額外提撥 當月直營店平衡獎金的 10% | 中循環
您推薦2人
(或是第一個月推薦1人) |  | 5000元
每月最高 15萬 元 | 公司額外提撥 當月直營店平衡獎金的 50% | 大循環
您推薦4人
(或是第一個月推薦2人) |  | 10,000元
每月最高 30萬 元 | 公司額外提撥 當月直營店平衡獎金的 100% |
| 工作要項： | 1.每個月推薦一家分店
2.在四個月內達成大循環,完成所有獎金領取資格
3.不斷持續推薦直到輔導四家有心經營的分店獨立運作
4.半年內成立十人黃金小組,成為初階領導人.
5.讓黃金小組的成員都完成大循環 6.黃金小組的成員都有自己的黃金小組(此時已經深耕到第四代組織) |
| 第一年的收入試算： (我們以4個月為一期) | | 經營時間 | 新增分店 | 分店總數 | 組織發展獎金 | 組織消費獎金 | 每月收入 | 附註 | | 第1~4個月 | 4 | 4 | $1000 | $0 | $1000 | 來自推薦獎金 | | 第5~8個月 | 16 | 20 | $1400 | $600 | $2000 | | | 第9~12個月 | 64 | 84 | $5600 | $2500 | $8100 | |
附註: (1)組織消費獎金系以每家分店生產300PV計算
(2)組織發展獎金系以推薦分店產生之3500PV計算 |
| 第二年的收入試算： (假設組織成長減為兩倍,此時組織消費獎金每月回饋一萬以上) | | 經營時間 | 新增分店 | 分店總數 | 組織消費獎金 | 每月收入 | 附註 | | 第13-16個月 | 256 | 340 | $10200 | $一萬~三萬 | | | 第17-20個月 | 512 | 852 | $25560 | $兩萬五~六萬 | | | 第21-24個月 | 1024 | 1876 | $56280 | $五萬五~十萬 | |
附註: (1)組織消費獎金系以每家分店生產300PV計算 |
| 第三年的收入試算： (假設第三年組織只成長了一倍,那麼第三年將有十萬穩定收入) | | 經營時間 | 新增分店 | 分店總數 | 組織消費獎金 | 每月收入 | 附註 | | 第25-36個月 | 1024 | 2900 | $87000 | $十萬以上 | |
這筆收入您可以一直領，直到您轄下的分店不買遊戲點數、不買書、不買保養品...為止 為此，您願意花多大的心力執行此計劃? |
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